社員を大事にする、活き活きとした会社づくりをお手伝い致します

私は、社員を大事にする会社づくりの
お手伝いを致します。　

その理由をお話致します。

私の前職は中小企業のサラリーマンでした。
その会社は何回かリストラを行いました。

今でも忘れられないのは
私が50歳近くの時のことです。
　

業績不振で、
製造部署の統廃合が行われ、
私が所属していた部署が無くなり、
地方の子会社に統合されることに
なりました。

この時、私の課に所属していた
社員全員がリストラ対象です。
　

数十人を会社都合で解雇することは
許される事ではありません。

そこで会社がとった手法は
地方工場への転勤命令です。

地方工場は当社の子会社で
社員50人位の小さな会社です。

「転勤命令を出せばみんな辞めるよ」
その時の役員の言葉です。

この言葉、役員の態度、雰囲気
今でも忘れられません。
　

この会社は社員をどう考えて
いたのでしょうか？
　

社員を全く大事にしていない
と感じました。
多くの社員が辞めました。
全員が自己都合退職です。

また、この子会社ではこちらから
転勤で異動になった社員も含めて、
現役30代の若手社員が
二名亡くなりました。

これら二つの事柄から、
私はこの会社には最後までは
いたくないと考えました。

会社とは、社員が活き活きと働く場
であるべきと考えます。
そのような会社をたくさん造ることを
これからの仕事にしたいと思いました。

そこで、会社における労務管理、
人間に関する項目を扱う社労士を
目指したのです。

私は、
起業したての事業主様、
個人事業主様も
　

今から活き活きとした会社づくり、
組織風土作りをして、
社員の笑顔が溢れる
状況を作って頂きたいと
願っています。

活動には費用が必要になりますよね？
あなたも助成金を活用してみませんか？

明るい会社づくり、組織づくり、

私がお手伝いさせて頂きます。

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